在前期组织学习《华为经验选编》、《华为基本法》等华为管理理念和经验等方面著作基础上，昆玉钢铁于5月1日下午组织了“华为管理经验培训讲座”，集中收看了《华为基业长青下的企业文化与核心价值观》的实况录像。石横特钢集团有限公司副总经理、昆玉钢铁董事长张连航，副总经理柳营、陈学军及科级及以上领导干部、中级及以上专业技术人员116人参加了学习。

    在讲座开始前，石横特钢集团有限公司副总经理、昆玉钢铁董事长张连航对昆玉钢铁学习华为经验提出了要求，2020年既是集团公司的华为学习年，也是昆玉钢铁的华为学习年，各级管理技术人员要利用各种方式学习华为经验，学习要立足实际，借鉴吸收，达到学以致用，改进提升，取得进步的目的。

      华为大学金牌讲师张伟主讲的《华为基业长青下的企业文化与核心价值观》，采用案例教学的形式，围绕华为的企业文化和核心价值观，讲述了华为文化形成的过程及思考和实践，系统阐释了文化如何落实到制度中，如何在组织中进行持续有效的传承，如何通过文化来推动组织业务的成功，强调指出企业管理中“文化是纽带，制度是核心，利益是基础”。讲座专业系统、视野开阔，对提升企业管理水平，深化企业文化建设，促进企业文化落地具有借鉴意义，让学习者获益匪浅。

      学习华为经验，是一项长期的战略任务。下一步，昆玉钢铁将不断加大华为经验的学习广度和深度，将学习华为经验与实践华为经验有机结合起来，要结合自己的岗位、结合自己拓展的空间学，有问题立即改，有差距立即补，要使华为经验成为促进昆玉钢铁“做盈利企业、做健康企业、做长寿企业”企业愿景目标实现的不竭动力之源。