集团公司组织2020年大学生座谈会暨企业发展培训
2020-07-23 11:38:35 点击：
7月20日上午，2020年新入职大学生座谈会暨企业发展培训在1号会议室举行。张武宗、纪伟、吕如锋、尚振军、张伟、安增超等公司领导出席会议，与83名大学生亲切交流。各单位主要负责人、往届大学生代表参加活动。
座谈会以“抓住成才机会 加速成长步伐”为主题。董事长张武宗就新入职大学生提出的企业发展、快速成才两方面问题进行了针对性解答，并对企业的管理模式、企业文化、用人及人才培养机制进行了阐述。他对大学生们选择石横特钢择业表示欢迎，指出企业能否吸引人才取决于企业本身是否能给大学生提供丰富的发展平台。就石横特钢而言，今年是企业转折的一年，是进入新发展时期的一年。以石横特钢为依托的泰安特种建筑用钢产业集群建设，为前来就职的大学生们提供了广阔的发展机会。钢铁行业产能压减是大趋势，当前，企业通过结构升级、产品升级和装备升级，实现了可持续发展；未来，我们将继续提升自身竞争力，在严峻的市场形势下取得长足发展。大学生要抓住当前的黄金期，利用一切资源和平台丰富自己，探寻适合自己的发展之路。
张武宗结合自身经验勉励在座大学生，一是要学会独立；二是要培养道德品质；三是要善于独立思考，有创新精神；四是要学文化。关于做事，张武宗提出三点要求：一是要找准定位，结合自身的兴趣特长选择好努力方向，在成长过程中根据环境和机遇的变化不断调整；二是做事要做精，不能好高骛远，身份和意识尽快实现从学生向员工的转变，积累知识、经验和才干；三是要有一个好的意志，不能为自己的不成功找理由，而是要查找教训，总结经验，企业将为所有员工提供无限的条件和广阔的舞台，实现人生价值。
总经理纪伟就新入职大学生培训、岗位提升、理想和现实之间的差距等方面对大学生们提出希望。他指出，进入企业和在大学不同，企业的培训需要投入成本，新入职大学生在基层岗位实训是提升自我的一笔财富，大学生们的思想意识要摆正，要在岗位上体现出自己的价值，达到企业对于人才“忠于职守、不可替代、勇于创新、不断学习”的四个标准，目前企业对于岗位实行全员竞聘，对于有潜力的员工，所有的岗位都可以公开竞聘。纪伟强调，刚刚走出校门的大学生都有着美好的理想和活跃的思想，但现实和理想是有一定差距的。大学生们要抓住自己的青春年华，将自身武装好，在石横特钢的大舞台上充分施展自己的才华。
相关部门负责人就大学生们提出的问题分别进行了回答。- 上一篇：集团公司建厂50周年庆典暨表彰大会隆重举行 [2020-08-29]
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